Con i dati ricavati dall’utilizzo di Perf Talents, si crea una mappatura collettiva, che evidenzia le competenze sui grandi numeri. Attraverso un modello di competenze definito con l’azienda, viene generata una cartografia del gruppo osservato che permette di rilevare in modo oggettivo le skills già presenti e quelle da sviluppare. Lo scopo è quello di costruire un benchmark di riferimento per le nuove assunzioni, oppure la costruzione di un piano formativo per far fronte alle necessità aziendali, dando importanza alle differenze, sempre considerate come un valore aggiunto.
Una piattaforma che permette di trattare numerosi dati contemporaneamente per facilitare l’elaborazione statistica. Uno strumento di simulazione che aiuta a pianificare interventi formativi e di sviluppo a supporto delle aree critiche.
Grafici chiari dove sono visibili le omogeneità, le dispersioni e i tassi di copertura. Visualizzano le competenze presenti, le aree di criticità e permettono un confronto tra i singoli, identificando dei sottogruppi. Presenza di indicatori che consentono una lettura chiara e complessiva delle caratteristiche della popolazione.
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