Lo strumento dedicato ai professionisti delle risorse umane che desiderano valutare i candidati alle posizioni manageriali e ai manager in evoluzione di carriera che vogliono migliorare le loro soft skills. Restituisce informazioni affidabili e obiettive sul profilo manageriale del candidato, per poter impostare dei piani di sviluppo adeguati alle esigenze. Rende consapevoli i manager dei loro punti di forza e delle aree di progresso, dando suggerimenti operativi. Un modello di competenze frutto della ricerca scientifica, elaborato grazie a studi specifici e attraverso interviste ad esperti e specialisti. Una standardizzazione su 13.080 manager in attività, a livello internazionale.
Mette in correlazione la lettura della competenza posseduta con il comportamento realmente messo in atto. Fa luce sullo schema di pensiero del candidato e su quanto possa influenzare l’espressione del suo potenziale: lo scarto tra quello che dimostra oggi e quello che può essere
Grafici che evidenziano le aree di comfort, di adattamento e di sforzo per 14 competenze comportamentali chiave nella managerialità. Una sintesi delle principali challenge per il candidato. Domande di approfondimento per il valutatore.
torna su
Via G. Garibaldi 19 – 37121 Verona
Via Copernico, 38 – 20125 Milano
Tel: +39.045.8408129
Mail: info@risorse-hr.it
P. IVA e Cod. Fisc. 03444900231
Segui Risorse! Iscriviti ora alla newsletter.
Design by Elena Lora Aprile – Web project by Marco Polastri – Copy by Lara Berardo – Privacy Policy – Cookie Policy
