L’unione dei due, il Brain e il Behaviour, il Cervello e il Comportamento. Uno degli ultimi prodotti PerformanSe, frutto di una ricerca continua per migliorare l’efficacia dei loro strumenti. Elaborato sulla base di un approccio cognitivo-comportamentale, è uno strumento psicometrico che rileva il potenziale di un candidato sia dal punto di vista comportamentale che da quello cognitivo. Offre un quadro chiaro e unico delle dimensioni indispensabili nel contesto organizzativo: influenza, decisione, efficacia e agilità. Restituisce un profilo multidimensionale, che considera le caratteristiche individuali, i comportamenti, le motivazioni.
Un questionario valutativo dei comportamenti abbinato a esercizi cognitivi pratici: l’innovazione è l’unione di questi due parametri. Uno strumento che permette di leggere la persona nella sua globalità, riducendo gli errori di selezione e mobilità del personale.
Indicatori che mettono a confronto l’aspetto cognitivo e comportamentale per ognuna delle dimensioni analizzate. Grafici intuitivi e d’impatto, che evidenziano eventuali discrepanze tra i comportamenti del candidato e il suo potenziale cognitivo.
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