Un approccio a 360 gradi che non ha equivalenti nel suo campo. Il culmine di 20 anni di esperienza nei processi di feedback. È un questionario multi-osservatore, compilato sia dal collaboratore che dal suo entourage, nel quale vengono messe a confronto le diverse percezioni delle sue abilità. Consente di identificare assieme i suoi punti di forza e gli assi di vigilanza, per sviluppare un piano che offre spunti di miglioramento continuo. Sviluppa una cultura della comunicazione e migliora l’autoconsapevolezza.
Uno strumento flessibile, con la possibilità di predisporre un questionario ad hoc su un panel di competenze scelte, personalizzate e adattate alla cultura dell’azienda e ai suoi obiettivi. Permette di creare profili di gruppo, per ottimizzare le azioni di formazione e sviluppo.
Dossier chiaro e sintetico che evidenza il confronto tra le diverse percezioni per ciascuna. Il report è accompagnato da una guida alla lettura, una guida allo sviluppo e corredato con i commenti liberi delle persone coinvolte. Una campagna gestita in pochi click, con questionari completati in circa 15/20 minuti.
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