White Paper – Per una visione chiara e condivisa delle soft skills

Tutti riconosciamo l’importanza di avere una visione chiara e condivisa delle soft skills in fase di selezione e nei processi di crescita interna. Se ne parla molto e se ne parla ovunque. Ma, nonostante questo, molti aspetti rimangono ancora poco limpidi.

Anche noi che con le soft skills ci lavoriamo, ci poniamo quotidianamente delle domande. Ci chiediamo se ci riferiamo tutti alla stessa cosa, quando parliamo di competenze, o se abbiamo visioni diverse. Pensiamo a come possiamo valutarle e svilupparle. Ci interroghiamo su quali sono le soft skills di cui avrà bisogno l’azienda nel futuro prossimo, rispetto ai modelli di riferimento di oggi. E, infine, pensiamo a quali sono gli strumenti da utilizzare.

PerformanSe dà una risposta a queste domande nel Libro Bianco delle Competenze. Una pubblicazione frutto di un lavoro di ricerca e sviluppo, con interviste a esperti, testimonianze di HR manager, studi e riflessioni, per arrivare a un linguaggio sempre più condiviso sulle non technical skills e per crescere insieme in un mondo in continuo cambiamento.

 

 

Scarica oggi gratuitamente il Libro Bianco di PerformanSe e sfrutta il know how di oltre 35 anni di esperienza di un network internazionale nell’analisi delle competenze e dell’assessment design.

 

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