Perf Colloquio

È un inventario comportamentale centrato sui comportamenti e le motivazioni messi in atto nel corso dello svolgimento di un colloquio di valutazione.

Obiettivi

Lo strumento è stato sviluppato per aiutare tutti coloro che per motivi professionali devono svolgere colloqui di valutazione, selezione od orientamento per valutare le proprie competenze, in rapporto a delle buone prassi identificate da responsabili del personale e formatori professionisti, nella gestione del colloquio.

PRINCIPI DI COSTRUZIONE

Lo strumento è costruito attorno ad indicatori che integrano le competenze comportamentali, identificate come “buone prassi” da esperti HR, nella conduzione del colloquio di valutazione annuale.

Il campione di popolazione valutato ha preso in considerazione 7098 professionisti HR.

Attraverso 12 indicatori è possibile comprendere il grado di possesso delle competenze che sono messe in gioco in quattro ambiti:

- che cosa costituisce la natura del vostro scambio

- come strutturate il vostro scambio

- come contribuite al clima dell’intervista

- che cosa vi caratterizza rispetto ai contenuti dell’intervista

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