Perf Talent - Repertorio delle competenze

È lo strumento di PerformanSe per aiutare i responsabili delle risorse umane a costruire un profilo di riferimento per un ruolo specifico che tenga conto dei criteri propri dell’impresa, della cultura professionale interna e della propria popolazione di riferimento.

L’elaborazione di un profilo di riferimento che tenga conto delle competenze attese in un ruolo specifico, incrociato con l’autovalutazione di Perf Echo, aiuta a comprendere e convalidare i potenziali di una persona nel processo di assessment. (per approfondire)

Questa soluzione esperta permette di rendere “operativa” la vostra job description e di poterla agevolmente incrociare con Perf Echo.

A partire da una “biblioteca” di 32 indicatori ripartiti in 4 sfere:

- Sfera relazionale

- Sfera dell’attività

- Motivazioni

- Management

è possibile personalizzare ogni indicatore e conoscere i tassi di copertura delle competenze attese della vostra popolazione aziendale o dei candidati in fase di selezione.

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I vantaggi di Perf Talent Repertorio delle Competenze sono:

- considerare le vostre caratteristiche e le diversità delle competenze attese di una funzione o di un ruolo specifico

- fissare i bisogni dell’impresa selezionando i requisiti richiesti e gerarchizzando ogni criterio

- misurare lo scarto tra i requisiti richiesti e il potenziale della persona al fine di mettere in atto dei piani d’azione appropriati

- aiutare la presa di decisione attraverso un processo di oggettivazione