Responsabili del personale, consulenti e operatori dei servizi per il lavoro possono conseguire l'abilitazione per l'utilizzo degli strumenti PerformanSe attraverso un percorso formativo specifico che prevede:

  • > La conoscenza e l'approfondimento dei fondamenti teorico-pratici del modello PerformanSe
  • > La conoscenza delle basi interpretative
  • > La modalità di lettura delle competenze manageriali
  • > L'approfondimento dell'analisi attraverso casi pratici
  • > La conoscenza dei tools della piattaforma PerformanSe
  • > L'integrazione degli strumenti in funzione delle diverse necessità di gestione delle risorse umane

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