Gli stili di team – Caratteristiche e motivazioni dei team

White paper – Le motivazioni sul lavoro
aprile 30, 2018
I 9 fattori motivanti – Correlazione con benessere e soddisfazione in ambito professionale
maggio 9, 2018
Che cosa motiva i team in azienda? I 4 stili di team per comprendere i diversi modi di funzionamento e per aumentarne la performance

Quando almeno 2 collaboratori lavorano su attività indipendenti con un obiettivo comune, formano un team. Non tutti team però funzionano nello stesso modo. Conoscere le caratteristiche motivazionali del team consente di incrementarne la performance. Sulla base di uno studio realizzato con un centinaio di team tramite Team Booster, uno strumento di valutazione e di sviluppo della performance collettiva, PerformanSe ha delineato le 4 maggiori motivazioni del team, a partire dalle quali sono stati definiti 4 stili: questi offrono delle chiavi di lettura interessanti, che permettono ai team di capirsi meglio, di prendere consapevolezza dei rischi potenziali che possono nuocere alla loro efficacia e di adattare i loro modi di funzionamento per aumentare la performance.