Un solo strumento per rispondere alle molteplici esigenze degli HR manager
Spesso in azienda si ricorre ad una ricerca esterna di personale senza sapere che le risorse interne potrebbero già rispondere al meglio alle esigenze dell’organizzazione.
La progettazione di percorsi di reskilling offre numerosi vantaggi e in questo i responsabili delle risorse umane hanno un ruolo strategico: permettono di sviluppare compiutamente il potenziale individuale e far emergere – con soluzioni formative adeguate – quel patrimonio di conoscenze spesso tacite o adiacenti a quelle richieste nel passaggio ad un ruolo diverso.
Evolution è lo strumento operativo che va oltre alla semplice analisi delle skills perché rende dinamico il percorso di cambiamento, attraverso una visione chiara delle risorse professionali collegate alle caratteristiche degli ambienti professionali nei quali il pronostico di successo è maggiore. Inoltre, consente alle persone di svolgere un ruolo attivo nel loro sviluppo, attraverso il dialogo e la presa di coscienza sulle proprie capacità e motivazioni.
PROGRAMMA
16.30 – Saluti di apertura
MARINA VERDERAJME Presidente Nazionale GIDP
16.50 – Inizio dei lavori con
MARIA CECCHIN Senior Consultant, Trainer & Team Coach RIsorSE
ANDREA BENNARDO Responsabile Sviluppo RIsorSE
17.30 – Q&A
18.00 – Conclusione
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