La percezione, che i membri del tuo team hanno del loro modo di lavorare, corrisponde al loro reale modo di “lavorare insieme”?
Un team non è una semplice somma di individui: è un organismo unitario con una propria identità, in interazione con l’ambiente. Spesso la relazione tra il potenziale personale e la prestazione collettiva non è lineare, a scapito dei risultati.
Il metodo Team Booster® fa una fotografia delle dimensioni comportamentali del team, in rapporto alle 8 aree della prestazione collettiva, identifica le challenge prioritarie, e ti accompagna in un processo personalizzato verso i tuoi obiettivi.
Nel workshop vedremo:
- Gli 8 pilastri della performance collettiva e il modello Team BoosterÒ
- Percezione e potenziale collettivo
- Organizzare il feedback
- Il ruolo del team leader, definire le priorità tra le challenge personali e quelle del team
- Come scegliere e personalizzare gli interventi di sviluppo
Se pensi che il tuo team si meriti di performare al massimo del proprio potenziale, il 23 marzo, dalle 11:00 alle 12:30, partecipa al workshop dedicato, con Andrea Bennardo e Maria Cecchin.
