Dedica un’ora del tuo tempo alla scoperta dell’originalità del modello PerformanSe e delle sue applicazioni nei processi HR.

Il workshop, è rivolto a HR Manager, Business Partner, Specialist, Coach, Team Manager e Consulenti che vogliono aumentare l’efficacia e la qualità dell’assessment.

Tratteremo:

✅ i riferimenti teorici: come la lettura integrata dei comportamenti, delle motivazioni e degli schemi di pensiero permettono di comprendere con maggior efficacia le soft skill.

✅ la struttura del questionario e la solidità scientifica

✅ i report per la gestione del colloquio

✅ la personalizzazione dell’assessment, costruire modelli di competenze con la funzione di PerformanSe Talent

✅ gli ambiti di utilizzo.

PerformanSe progetta e sviluppa strumenti per la valutazione delle competenze comportamentali e motivazionali dal 1988.
Caratterizzato da un approccio pedagogico che valorizza la comprensione e il dialogo nei percorsi di assessment e attraverso un criterio multiscientifico, PerformanSe ha sviluppato un modello di valutazione unico e originale.
Integrando in modo sistemico la lettura dei comportamenti, delle motivazioni e degli schemi di pensiero che condizionano l’evoluzione professionale e la relazione con il mondo del lavoro, ha definito nuovi standard nei criteri di assessment.

Ti aspettiamo il 19 giugno alle ore 12! Iscriviti gratuitamente