Buone notizie!
È stato pubblicato il bando per il contributo aggiuntivo Fondimpresa, che mette a disposizione delle PMI contributi da € 1.500 a 10.000€, da utilizzare per la formazione del personale. Un’ottima opportunità per tutte le realtà che vogliono crescere.
È possibile presentare la domanda, seguendo queste linee guida:
- mettendo in formazione almeno 5 allievi per almeno 12 ore, ma è possibil anche candidare la propria richiesta formativa personalizzata, a valere su un piano interaziendale, anche mettendo in formazione un solo allievo, purché dipendente.
- anticipando le spese che verranno poi rimborsate dal Fondo, solamente quando il maturando (versamenti INPS stimati per l’anno) sarà completamente maturato
- il docente può essere un consulente esterno: sia persona fisica (libero professionista o prestazione occasionale) o una società oppure può essere lo stesso titolare dell’azienda.
La formazione può riguardare tutte le tematiche formative.
Se vuoi cogliere questa opportunità e investire nella formazione e crescita dei tuoi collaboratori, noi proponiamo questi corsi dedicati allo sviluppo delle soft skills:
Fornire una «scatola degli attrezzi» per gestire con efficacia le proprie responsabilità di coordinamento e animazione di un team, attraverso una formazione esperienziale e interaziendale che favorisce l’apprendimento e lo scambio di esperienze.
Sviluppare la performance dei team
Conoscere il potenziale di crescita del team sugli 8 pilastri fondamentali che reggono la performance collettiva: Agilità, Relazioni Interpersonali, Comunicazione, Gestione del Team, Coordinamento, Decisione, Condivisione delle informazioni, Monitoraggio e Feedback. Progettare e attivare un piano d’azione condiviso per la crescita collettiva del team e della sua performance.
Il feedback come strumento per la leadership
Acquisire le competenze per sviluppare una vera cultura del feedback all’interno del proprio gruppo di lavoro e organizzazione
Le skills per leadership per del futuro: Comunicare Empaticamente
Dotarsi di strumenti e imparare metodologie per comunicare con efficacia mettendosi in sintonia con i propri interlocutori, coinvolgere e creare commitment nell’ambito della propria azione manageriale.
Corso di formazione per l’utilizzo degli strumenti PerformanSe
Abilitarsi all’uso degli strumenti di valutazione PerformanSe, grazie a quali scoprire in modo obiettivo ed efficace le soft skills e le motivazioni che stanno alla base dei comportamenti di collaboratori e dipendenti.
Se interessati, vi invitiamo a contattarci quanto prima, in modo da effettuare le opportune verifiche e poi predisporre le pratiche per la presentazione del piano nei giusti tempi.
Potete mandarci una mail a info@risorse-hr.it
