Anche se siamo ritornati quasi tutti in ufficio, il trend che osserviamo è quello di un sistema misto tra lavoro in presenza e lavoro da remoto.
La capacità di interpretare il proprio ruolo manageriale, adattandolo ai diversi contesti e momenti è fondamentale per mantenere l’engagement dei collaboratori.
In questi termini, lo sviluppo delle abilità relazionali saranno sempre più strategiche e in particolare modo la capacità di ascoltare e di comunicare le nuove esigenze. Con empatia!