360° by PerformanSe


Senza equivalenti nel campo degli strumenti HR per lo sviluppo e la valorizzazione delle competenze, il 360 ° è un approccio privilegiato per migliorare l'autoconsapevolezza.

 

360° by PerformanSe è il culmine di 20 anni di esperienza nei processi di feedback a 360°. Basato su un questionario multi-osservatore, compilato sia da un dipendente dell'azienda che dal suo entourage, lo strumento permette di confrontare le diverse percezioni delle abilità del collaboratore, di identificare con lui i suoi punti di forza e gli assi di vigilanza, per sviluppare un concreto piano di sviluppo che offre un tempo di integrazione e spunti di miglioramento continuo.


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